14. Система премирования
14.1. Общие положения
Система премирования предназначена для поощрения администраторов, демонстрирующих высокие показатели работы, дисциплину, стабильную активность и отсутствие нарушений.
14.2. Основания для премирования
- активность — стабильное выполнение нормы онлайна, своевременная обработка обращений;
- качество работы — отсутствие жалоб, грамотное применение наказаний;
- дисциплина — соблюдение регламентов и субординации;
- дополнительные основания — участие в разработке документации, помощь в обучении стажёров.